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研发中央就业行径评估-新技艺部

研发新技术

  

研发中央就业行径评估-新技艺部

  

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研发中央就业行径评估-新技艺部

  【学习创新能力】始终保持积极主动、喜欢探究的科研精神,有独立见解,但不排斥他人的意见,注重多学科知识的学习积累,拓展知识面,提升综合素养;有创新意识,善于接受新事物,在实践中敢于质疑,不怕失败,不断改进工作。

  【团队建设能力】注重团队建设,关注成员的潜能与可塑性,善于合理授权、用人所长;乐于分享经验,注重知识积累,加强工作指导,培养骨干力量;能够率先垂范、以身作则,以坚定的信念、乐观的情绪引导团队成员,队伍有凝聚力,执行力强。

  【分析和解决问题能力】逻辑思维能力强,思路清晰,能客观分析、深入研究问题,把握问题的本质和关键;主动研究做事方法,把握整体思路,关注关键节点,有效解决工程实际问题,妥善处理突发问题和难题。

  【廉洁自律】自觉遵守廉洁自律规定,发扬艰苦创业、勤俭节约的优良传统;积极贯彻执行各项规章制度,认真履行党风廉政建设责任制,主动接受监督。

  【统筹策划能力】能立足当前、谋划未来,准确把握船舶发动机行业的发展趋势和关键,对工作有前瞻性思考与系统性规划;决策理性、目标清晰,关注结果、效率和标准,能对并行的多项任务进行统筹安排、协调推进,取得最优综合效果。

  【风险识别和控制能力】关注并了解船舶发动机及高端零部件的行业环境以及产业发展方向,有出色的战略思维能力、强烈的危机和发展意识,能敏锐发现并准确识别工作中的风险、存在的主要问题,积极制定有效的预防措施,确保各类风险可控。

  【全局观念】大局观强,能自觉贯彻执行中心的决策部署,站在中心全局角度考虑问题、分担责任,不分份内份外;始终保持积极主动和合作精神,以中心整体利益最大化为基本准则,必要时可以牺牲个人和本部门的局部利益、换取中心整体利益最大化。

  【组织实施能力】研究并确保工作符合进度和质量要求,制订合理的计划,并能有效推进实施;有较强的成本控制意识和能力,能合理分配各类物资、人力资源,充分发挥其效率;善于与各方沟通协调,善于调动团队成员的积极性和特长,组织内外部形成合力,完成目标任务。

  【敬业尽职】敬业爱岗、勤奋工作,严谨踏实,勇于挑战高标准,乐于接受有难度的工作任务;认定目标、勇往直前,积极应对困难与挫折,不轻易上交矛盾,有良好的抗挫心理和顽强意志。

  【职业道德】认同并践行我所核心价值观,有强烈的事业心和发展意识,有做深做强船舶发动机的坚定信念与使命感;勇担责任、恪守诚信,作风正派,坚持原则;为人真诚坦率,敢于真实表达自己的观点,处事言而有信,勇于对自己的行为负责。

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本站文章于2019-11-12 14:21,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:研发中央就业行径评估-新技艺部 研发新技术